Citéo s’efforce de favoriser l’égalité professionnelle dès le recrutement des salariés et tout au long de leur contrat de travail : 

• Nous favorisons toujours la promotion interne en communiquant nos offres à tous nos collaborateurs,
• Nos offres d’emplois sont ouvertes à tous les profils, dans toutes leurs diversités,  
• Nous participons à des forums emplois afin de rencontrer directement des candidats et de laisser la chance à un maximum d’entre eux, 
• Nous agissons au quotidien pour la qualité de vie de nos collaborateurs, c’est l’un de nos piliers stratégiques : prendre soin de l’humain, 
• La rémunération est axée sur les compétences de chacun et son parcours professionnel ; il n’y a pas chez nous d’écarts entre Hommes et Femmes (indicateurs écart des rémunérations calculés à 39/40  et à 35/35 pour ce qui est des augmentations individuelles sur EgaPro).